En ningún momento nos han enseñado a emprender, y es por eso mismo, que muchas start-ups están encaminadas a su desaparición. Es un tema tabú en las start-ups y que no gusta hablar de ello, pero las estadísticas hablan de que el 90% de nuevos proyectos mueren durante el primer año de su creación. Por eso mismo hemos decidido dedicar una entrada en el blog a las principales causas de desaparición de start-ups, y cómo podemos afrontarlas para poder evitarlas. -No empaparse en la cultura empresarial Hay que tener bien definida la cultura empresarial. Dicha cultura debe estar estructurada por conceptos básicos pero elementales como la misión, visión, valores y estrategias de la empresa. Si no se tiene definido que queremos hacer a corto, mediano y largo plazo, entonces será imposible poder sembrar raíces en el terreno sumamente competitivo. Si no nos empapamos de dicha cultura empresarial una vez nuestra empresa va tomando vuelo, inevitablemente terminaremos estrellándonos con la dura real